Co znamená termín, vysvětlení pojmu Inkluze? Inkluze je pojem z oblasti sociologie a její podstatou je začlenění jedinců s postižením nebo znevýhodněním do většinové společnosti a změna postoje okolí k těmto jedincům. Objektem inkluze jsou především osoby zdravotně postižené, příslušníci menšin, přistěhovalci Každý je vítán pro nás znamená přijmout lidi takové, jací jsou, bez jakýchkoliv předsudků a oceňovat jejich přínos pro společnost. Víme, že výraz „diverzita“ je často spojován se zřetelnými odlišnostmi, jako jsou pohlaví, věk nebo rasa. Právě proto místo něj záměrně používáme výraz „různorodost“. To Co se skrývá pod diverzitou a inkluzí, a proč je důležité téma otevírat ve společnosti nebo firmě? Nejen na to, nám v českých a anglických epizodách odpovídají hosté z byznysu, neziskového sektoru a školství. I tímto důležitým tématem jako je zaměstnávání lidí na vozíku se zabývá naše 𝐃&𝐈 𝐁𝐚𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞𝐝 𝐀𝐜𝐚𝐝𝐞𝐦𝐲. A my jsme nesmírně hrdí, že touto… Začlenění ve školách. Inkluzivní škola přijímá všechny děti bez ohledu na jejich sociální situaci, vyznání, rodinnou konstelaci, postižení, rasu, příslušnost k menšině a vzdělává je individuálně podle jejich potřeb. Existence různorodosti je přitom vnímána jako obohacení a přínos. Ub5z. Zkratka DEI (diversity, equity, inclusion) jsou tři kouzelná písmena, která se v náboru objevují čím dál častěji. Pojďme si vysvětlit jejich význam a jak s nimi naložit! Diverzita (Diversity) Diverzita je v současnosti poměrně dost rozšířený pojem používaný ve vztahu k pracovnímu prostředí ve firmách a institucích. Odhaluji jedinečnost člověka a naplňuji jeho potenciál. Poskytují tzv. relevantní, tvrdá data pro strategii a rozvoj firem.

Zaměřuji se na Benchmarking dat napříč firmou či mezioborově. Provádím Benchmarky zaměřené na DNA firmy, spokojenost zaměstnanců, firemní kulturu, obchodní výkonnost, rizikové faktory, loajalitu, spolehlivost, důvěru, morální hodnoty Pozitiva inkluze potřebná zkušenost potkat se s širokým spektrem populace prospěšná vztahová dynamika ve třídě, kde je větší diverzita podpora samostatnosti •schopnost samostatné práce v rámci skupiny •v rámci individuální práce –poradit si chvíli sám, umět počkat, pozorovat, hledat vlastní cesty 12 Diverzita je v současnosti poměrně dost rozšířený pojem používaný ve vztahu k pracovnímu prostředí ve firmách a institucích. Diverzita je ve většině západních zemí brána jako hodnota, na kterou by zaměstnavatelé měli dbát a o kterou by se měli starat. Co si pod tím ale můžeme představit? Inkluze je „ideologie založená na hodnotách práva humanismu ve školách, vyžaduje změny jak v myšlení všech školních aktérů, tak ve školské praxi“. (Dyson, 1999 in Lazarová, 2015). Jestliže se podíváme na termín inkluze s odkazem na výkladové slovníky, můžeme ji definovat jako zahrnutí do nþeho.

co je diverzita a inkluze